为增强365彩票app官方版公司管理干部员工专业技能，强化工作应知应会知识点，营造积极的学习氛围，并作为本次“机构重组.人力资源优化”工作中竞聘上岗的重要依据，2020年12月11日上午9:30-11:30，公司在第一会议室组织了“机构重组·人力资源优化”（竞聘上岗）集中测试，参加本次测试的有公司全体行政管理人员、库管及工程公司全体员工，共计59人。

考前，领导小组向员工宣贯了此次测试的目的和意义，整理并发放了复习资料。

本次测试采用书面、闭卷形式，总分100分制，时长为120分钟，内容涉及时事政治、企业文化、公司构架、市场营销、生产技术、财务测算、物资管理、安全环保、岗位技能、职工素养等多个领域。既有理论知识，也有分析判断，还有名词解释、简答论述等。

作为2020年“机改”工作的重要环节，本次测试极大地鞭策和促进了全员学习，同时也帮助管理干部不断总结，寻找差距。

对于本次测试，公司董事长特别强调：考试仅仅是手段，是掌握学习的方法和要领；目的在于促使大家多看书，多学习、多掌握业务技能、多关心国家大事，多为公司做贡献；我们要勇于学习、善于学习；让学习成为一种习惯，让学习提升自己，让学习在公司蔚然成风，让学习成为我们生活的一部分，让学习助力365彩票app官方版的发展与壮大！

开卷有益，学以致用！让我们不断学习，不断提高，不断为365彩票app官方版公司的发展壮大贡献更多的力量！